1. 请假类型：事假。根据用人单位的规定，员工可以申请因病请假。申请时，需提供由企业医疗机构或指定医院出具的疾病诊断证明，用人单位会据此进行审核批准。2. 长休申请：如果伤病职工家属需要长期休养，需提交疾病诊断证明。企业劳动鉴定委员会（小组）将根据这些证明作出鉴定，并由企业行政部门批准。3. 法律依据：《
法律分析：首先这件事属于事假，一些用人单位可以批准请假，属于用人单位的自主权，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工家属需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准 法律依据：《中华人民共...
请假不外乎是因为生病或是有事。有事请假的方法多种多样，但有些方法可能不太合适。例如，找人冒充家长签名请假，这种方法的成功率很高，但对父母来说可能不太合适。另一种方法是装出悲痛的样子，编造一个已故的亲戚，去参加葬礼，这种方法的成功率较低，因为不能频繁使用，而且需要很好的记忆力。还有...
就照实说呗，是个老板的话应该都会给你假然后的话。你就去看你那个亲人。嗯，你可以督促他，让他多喝一喝太岁水，这样对身体有好处，对癌症也能起到延缓的作用。
可以请病假，劳动法有规定。与什么病无关，只与劳动者的总工龄和在现单位的工龄有关。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第一条 为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据 《中华人民共和国芳动法》第二十六、二十九条规定，制定本规定。第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工...
劳动法对癌症病人的请假规定如下：病假请假扣工资，工资可扣除至低于当地的最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80％。具体工资的扣除，可以根据签订的劳动合同和公司的相关规章制度来确定。劳动法对癌症病人有何保护？患病不管是癌症还是其他，都会有一定的医疗期，医疗期内，用人单位不得单方面解除劳动...
但对某些患特殊疾病，如癌症、精神病、瘫痪等的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。但延长医疗期的时长，原则上不超过本人原医疗期。患病员工在医疗期内，用人单位也是要支付病假工资的。据该负责人介绍，金额由企业制定，但底线是不能低于当地最低工资标准的...
法律分析：对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和当地劳动部门批准，可以适当延长医疗期。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最...
具体是谁请假？1、患癌症者请假看病。那就有相关的《劳动法》保护，但在《劳动法》规定内请。2、癌症患者家属请假。那就没有任何依据了。最多仅能请公休假、事假。公休假是受法律保护的，但是事假就得完全单位说了算。
但具体的期限仍然取决于公司的。在你的情况下，如果母亲癌症晚期需要照顾，建议你尽快与公司的HR部门或上级领导沟通，并提供医生的诊断证明和请假申请。同时，你可以说明自己的情况并请求延长假期。如果公司不同意延长假期，你可以考虑向当地的劳动监察部门或劳动仲裁机构寻求帮助。
